Obligativitatea depunerii SAF-T de catre contribuabilii mici
Atunci când un angajator roman decide sa trimită un salariat in străinătate pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu cu caracter temporar , atunci va realiza procedura de detașare transnaționala, care este diferita de noțiunea de detașare din Codul muncii. Detașarea transnațională se apropie mai mult de delegarea din Codul muncii ce este reglementata de art. 43. Pe perioada...
Incheierea actului aditional la contractul individual de munca Avand in vedere ca detasarea transnationala nu se poate dispune fara acordul prealabil al salariatului trimis sa lucreze in strainatate, este necesar ca intre angajatorul care ia masura detasarii transnationale si salariatul detasat ca se semneze un act aditional la contractul individual de munca. Salariatul isi exprima acordul cu...
Pe rolul instanțelor de judecata sunt multe situații, in care angajatorii decid desființarea unor posturi din organigrama ceea ce presupune concedierea salariatilor. Temeiul de drept care stă la baza emiterii deciziei de concediere il reprezintă art. 65 alin. (1) Codul muncii conform căruia concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual...
De cele mai multe ori, întocmirea deciziei de impunere si a Raportului de inspecție fiscala ce au ca si obiect stabilirea obligațiilor de plata fata de bugetul de stat, presupune si atragerea răspunderii solidare a asociatului si/ sau a administratorului pentru neplata datoriilor fiscale sau pentru nedeclararea insolventei in termenul legal. Ce înseamnă acest lucru? Ca daca...
Masurile asiguratorii se pot institui doar in mod excepţional când organul fiscal deţine probe certe ca debitorul îşi va ascunde sau îşi va risipi patrimoniul, astfel cum prevede in mod expres art. 213, alin. 2 din Legea 207/2015 privind Codul de Procedura Fiscala. Pentru ca aceste masuri sa poată fi dispuse in mod legal este necesar...
Cercetarea disciplinara prealabila presupune respectarea Codului Muncii si a Regulamentului Intern. Daca partile nu au stabilit in Regulamentul intern sau in Contractul colectiv de munca termenul minim acordat salariatului pentru pregatirea apararii, recomandam clientilor sa respecte termenul minim de 5 zile lucrătoare. Convocatorul la cercetarea disciplinara trebuie sa contină data, ora si locatia unde va avea loc...
Ce acte trebuie sa pregatiti cand vreti sa cumparati un apartament sau o casa? Contractul se semneaza mereu la notarul public, care autentifica tranzactia si apoi trimite contractul in vederea intabularii in cartea funciara. Notarul public va solicita urmatoarele documente: Cărți de identitate părți, acte de stare civilă -respectiv certificate de căsătorie/divorț/sentințe divorț in functie de situatia particulara Acte...
Ori de cate ori intervine o modificare a contractului individual de munca este necesara incheierea unui act aditional. Daca partile negociază o creștere sau o diminuare salariala, trebuie sa se incheie un act aditional care sa cuprinda aceasta modificare, care se semneaza de ambele parti si se înregistrează in Revisal. Nu mai este necesara schimbarea funcției atunci...
Proiectul de lege vizand amnistia fiscala pentru reincadrarile facute de catre ANAF pentru diurne ” ART. I – (1) Se anulează diferenţele de obligaţii fiscale principale şi/sau obligaţiile fiscale accesorii, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere emisă şi comunicată contribuabilului, ca urmare a reîncadrării sumelor reprezentând indemnizaţia primită pe perioada delegării şi detaşării de...
