Conform practicii Curții de Justiție a Uniunii Europene atribuirea unui număr de identificare în scopuri de TVA face dovada statutului fiscal al persoanei impozabile în scopul aplicării TVA-ului și simplifică verificarea persoanelor impozabile în vederea colectării corecte a impozitului. Refuzul înregistrării în scopuri de TVA și anularea înregistrării în scopuri de TVA trebuie să se...
Înființarea asociaților și a fundațiilor – noi modificări – Ordonanța Guvernului nr.26/2000 cu privire la asociații și fundații a fost modificată prin Legea nr. 276/2020, care a fost publicată în Monitorul Oficial în decembrie 2020. Astfel, principalele modificări sunt următoarele : 1. Pentru a dobândi personalitate juridică, atât actele constitutive, precum și cele de modificare a ONG-urilor vor...
Răspunderea patrimonială a salariaților În cazul în care salariatul produce pagube materiale angajatorului său va răspunde patrimonial. Pentru a se angaja răspunderea patrimonială a salariatului trebuie îndeplinite următoarele condiții: Salariatul săvârșește o faptă în legătură cu munca (în caz de neîndeplinire sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu stabilite prin contractul individual de muncă, fișa postului, regulamentul intern...
ICCJ a admis sesizarea prealabilă ce viza excluderea asociaților din SRL-uri Prin Decizia ICCJ nr. 28/2021, ce a fost pronunțată de Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie civilă persoanele asociate într-un SRL pot fi excluse din firmă doar în baza Legii societăților, NU și în baza prevederilor Codului civil. Decizia a devenit obligatorie prin...
CLAUZA DE CONFIDENȚIALITATE DUPĂ ÎNCETAREA RAPORTURILOR DE MUNCĂ Conform art. 26 din Codul Muncii: „(1)Prin clauza de confidenţialitate părţile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de...
In ultimii 2 ani, clienții ne întreabă care este diferența intre delegarea unui salariat in tara si /sau in străinătate si detașarea transnațională. Unii clienți confunda noțiunea de detașare din codul Muncii cu noțiunea de detașare transnațională considerând ca sunt identice. In realitate, sunt diferențe juridice intre delegare, detașare si detașarea transnaționala. In articolul de acum va prezentam...
Discuțiile referitoare la natura fiscală a diurnei acordată salariaților detașați sau delegați sunt extrem de intese în rândul fiscaliștilor și juriștilor. Totuși, în ultima perioadă lucrurile au devenit cât de cât mai clare, grație unor puncte de vedere ale organelor fiscale, dar și ale unor soluții date de instanțele de judecată care au fost în...
În ultimul an legislația muncii a fost supusă unei game largi de modificări și completări. În cadrul acestui articol vom puncta principalele considerente ce trebuie luate în calcul în cazul întocmirii sau completării regulamentelor interne ale angajatorilor. 1. Aspecte privind hărțuirea “Angajatorul are obligația de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii și combaterii actelor de hărțuire...
Modificări Legislația muncii privind utilizarea semnăturii electronice, munca la domiciliu, telemunca și securitatea și sănătatea în muncă Prin Ordonanța de Urgență nr. 36 din 5 mai 2021 s-au adus modificări în legislația muncii în arii precum semnătura electronică, munca la la domiciliu, telemunca și securitatea și sănătatea în muncă, pe care le-am menționat în cuprinsul articolelor...
La ce trebuie să fii prudent la încheierea unui contract de închiriere? Atunci când dorești să închiriezi o locuință trebuie să iei în calcul anumite condiții și situații ce se pot să apară. În cadrul acestui articol vom detalia aspectele ce țin de tot ce ai nevoie să știi atunci când cauți o locuință de închiriat. 1....