Când o societate are peste 21 de salariați trebuie sa înceapă negocierea contractului colectiv de munca. Negocierea colectiva are loc fie cu reprezentantul salariaților fie cu reprezentanții Sindicatului. Contractul colectiv de munca stabilește drepturi si obligații in limitele prevăzute de legislația in vigoare. Ca urmare a contractului colectiv de munca, orice contract individual de munca nu poate...
Ce este contractul colectiv de muncă? Pentru a decela conținutul acestui act juridic, trebuie să plecăm de la prevederile art. 229 din Codul Muncii care prevăd că: „(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de...
In situația in care o societate are 21 de salariati, trebuie sa înceapă negocierea contractului colectiv de muncă. Inițierea negocierii este importanta, fiind verificata de autoritățile abilitate. Conform art. 229 din Codul Muncii, prin contractul colectiv de munca se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de...